GMP.Energía

BIOMASA = AHORRO

gmpsaco — Mon, 20 May 2013 15:13:19 +0000

Ya es hora de cambiar tu caldera de gasóleo por una caldera económica, eficiente y ecológica. Con lo que te ahorras lo puedes ir pagando fácilmente y te sobrará.
Fácil de manejar y con muchos controles para tu confort y tu seguridad.

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PRIMAVERA: OFERTA PLACAS SOLARES

gmpsaco — Tue, 16 Apr 2013 06:43:05 +0000

Noticias al azar

CONSEJOS PARA ELEGIR AIRE ACONDICIONADO

gmpsaco — Wed, 03 Apr 2013 06:46:18 +0000

Consejos prácticos para instalar aparatos de aire acondicionado.

Noticias al azar

AHORRAR EN AIRE ACONDICIONADO

gmpsaco — Mon, 01 Apr 2013 09:38:42 +0000

CONSEJOS PRÁCTICOS PARA ELEGIR UN APARATO DE AIRE ACONDICIONADO

TIPO DE APARATO

Para una vivienda el sistema más usual y recomendado será la instalación de split individuales en habitaciones, salas y salones.

Para elegir el modelo en función de su eficiencia:

Equipo	modelo	EER (50%)	AHORRO
convencional		1,80	0%
Convencional clase A		2,80	30%
Inverter normal	AVANT	3,98	50%
Inverter	MONZA	4,35	60%
Inverter Twin Rotary	DAISEIKAI V	7,58	70%

EER = rendimiento energía producida / energía consumida

Si ves, un aparato de aire clase A no quiere decir que sea muy eficiente, será bueno que veas el EER para ver la eficiencia real.

http://www.toshiba-aire.es/la-eficiencia-energetica-en-50-seg/

RUIDO

Es uno de los factores más importantes a tener en cuenta, cada vez los aparatos son más silenciosos (Mitsubishi, Daikin o Toshiba) pero muchos del mercado siguen teniendo niveles muy alto.

Es recomendable nivel sonoro de 33dBA o menor en los equipos interiores, sobre todo en dormitorios. Pero también importante el nivel de ruido de los equipos exteriores que no deberán sobrepasar los 50dBA en el exterior para no molestar a los vecinos.

TEMPERATURA EXTERIOR

Es necesario saber a que temperaturas exteriores nuestro equipo es capaz de mantener su rendimiento, puesto que las zona de interior disponemos de temperaturas extremas (-5 a 45°C) y muchos equipos no funcionan bien en los extremos.

Los equipo Toshiba funcionan desde -10 a +46°C

Y recuerda, por tu seguridad, confía siempre en una empresa cualificada.

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RSE.Comunicación a los grupos de interés

gmpsaco — Tue, 19 Mar 2013 11:18:54 +0000

Responsabilidad Social Empresarial

Las personas que componemos GMP compartimos valores éticos fundamentales y lo aplicamos a la conducta empresarial. El Código Ético es importante para nuestra empresa porque representa y visualiza nuestros valores y personifica nuestro compromiso con la sociedad y con nosotros mismos. El Código Ético de conducta nos guía a la hora de afrentar retos en nuestro trabajo y nos ayuda también a tomar mejores decisiones ante las dudas que acontecen en nuestras actividades cotidianas, pudiendo así mejorarlas y hacer que nuestras acciones sean más transparentes y compartidas.

La aplicación de nuestras normas éticas nos tiene que servir a todos para tomar decisiones que redunden en beneficio de nuestra empresa y el entorno social en el que ejercemos nuestras actividades, con lo que conseguiremos mayor bienestar de todos los miembros de la empresa, mayor satisfacción de nuestros clientes, mejores relaciones con nuestros proveedores y contribuir al bienestar de toda la comunidad.

Estas normas éticas de conducta nos permitirá tener unas relaciones laborales entre empresa y empleados que sean pactadas por las partes, legales, adecuadas a las necesidades de la producción, flexibles con las condiciones particulares de cada trabajador y trabajadora, solidarias con el grupo y acorde con el cumplimiento de las condiciones legales para una adecuada conciliación familiar y laboral, así como la integración de personas con dificultades de movilidad o capacidades diferentes.

El Código de conducta contiene principios que nos permitirá cumplir con los derechos humanos en nuestras labores diarias y la de nuestros colaboradores, haciendo valer en todas nuestras decisiones los preceptos a favor de los derechos humanos promulgados por las Naciones Unidas.

Por otra parte nuestro compromiso formal de cuidar y conservar el medio ambiente formará parte de los principios que nos comprometemos a cumplir, mediante el reciclaje de residuos, la recogidas de productos contaminantes, apoyando campañas de ahorro energético y promocionando el uso de las energías renovables.

Y por último hacer que la corrupción en cualquiera de sus diferentes aspectos desaparezca de todas nuestras relaciones interpersonales, así como con nuestros clientes y proveedores.

Nuestro compromiso de actuar con ética e integridad inquebrantable en todo momento y en todas las situaciones, ha sido de vital importancia para el éxito de nuestra empresa. Nos ha ayudado a ganar y conservar la confianza de todas las partes interesadas, como nuestros empleados, clientes, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Te agradecemos tu compromiso por entender este Código de conducta e integrar sus principios en el trabajo que realizas con GMP.

Antonio Gómez, Consejero Delegado de GMP

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CODIGO ETICO

gmpsaco — Tue, 19 Mar 2013 07:04:16 +0000

un código ético para avanzar con seguridad

GMP es una empresa pequeña con múltiples actividades, aunque con un ámbito territorial relativamente pequeño, diríase provincial o regional. Las personas que componemos GMP compartimos valores éticos fundamentales y lo aplicamos a la conducta empresarial. El Código Ético es importante para nuestra empresa porque representa y visualiza nuestros valores y personifica nuestro compromiso con la sociedad y con nosotros mismos. El Código Ético de conducta nos guía a la hora de afrentar retos en nuestro trabajo y nos ayuda también a tomar mejores decisiones ante las dudas que acontecen en nuestras actividades cotidianas, pudiendo así mejorarlas y hacer que nuestras acciones sean más transparentes y compartidas.

Y por último hacer que la corrupción en cualquiera de sus diferentes aspectos desaparezca de todas nuestras relaciones interpersonales, así como con nuestros clientes y proveedores.

Te agradecemos tu compromiso por entender este Código de conducta e integrar sus principios en el trabajo que realizas con GMP.

Antonio Gómez, Consejero Delegado de GMP

►►►►►INTRODUCCIÓN

Vamos a establecer este Código para instruirnos a nosotros mismos, empleados y directivos acerca de nuestras normas de conducta empresarial, y con el fin de ayudar a resolver las preguntas sobre ética que pudieran surgir en el trabajo, formando parte de un grupo de acciones encaminadas a dar respuesta a la Responsabilidad Social Empresarial de GMP SA.

Este Código deberá ofrecer respuesta de forma sencilla a cualquier cuestión ética que se plantee en el desarrollo de nuestra labor dentro de la empresa. Por esto deberá ser elaborado con las aportaciones de todos, y aprobado por todos los miembros de nuestra empresa.

Este Código contendrá todas las normas éticas que necesitemos y pretendamos establecer y también los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Contendrá normas consensuadas sobre la misión de la empresa, sus relaciones con las instituciones, la administración, con los trabajadores, los colaboradores, clientes, proveedores y ciudadanos de su colectividad.

En él se elaborarán normas sobre los fines económicos de la empresa, derechos humanos en cuanto a sus propios trabajadores como a los empleados por sus proveedores y fabricantes de productos, a normas laborales y a normas medioambientales internas y externas. Así como para la lucha contra la corrupción en cualquieras de sus formas.

“piensa en global, actúa en local”

►►►►►DERECHOS HUMANOS

Respetaremos y haremos respetar en todas nuestras actividades comerciales, empresariales y laborales los derechos establecidos en la carta de los Derechos Humanos promulgada por la ONU. Esto no es solo asunto de los gobiernos, nosotros también podemos y debemos contribuir no permitiendo:

El trabajo de menores
El trabajo en régimen de esclavitud o abusivo
No respeto de las normas laborales
Trabajo en condiciones penosas
Desigualdad de trato para mujeres o colectivos desfavorecidos
Cualquier práctica que atente contra la dignidad humana o sea discriminatoria

Por ello exigiremos a nuestros proveedores que cumplan también estos derechos, así como eliminar de la cadena comercial aquellos proveedores y productos que no cumplan con estas prescripciones.

►►►►►DERECHOS LABORALES

Tenemos el compromiso de proporcionar un entorno de trabajo seguro y de calidad a nuestros empleados. Es nuestra política acatar la legislación laboral en vigor y reglamentos de empleo, lo que incluye:

Cumplir todos los requisitos de no discriminación;
Mantener un ambiente en donde las personas no sean objeto de ningún acoso o abuso físico, sexual, psicológico, verbal o visual;
Respetar todas las restricciones correspondientes sobre el número máximo de horas de trabajo que los empleados pueden trabajar por ley;
Retribuir a los empleados al menos el salario mínimo que exige la ley local y brindar todas las prestaciones obligatorias por ley;
Garantizar que no se utilice mano de obra forzada, obligada por contratos no rescindibles u obligada por deudas;
Exigir el requisito de edad mínima para trabajar conforme a la ley y
Disponer de un programa de prevención de la salud y formación en seguridad, dotando a todos los miembros de la empresa de medios para la protección contra accidentes y enfermedades laborales.
Derecho de los trabajadores a la negociación colectiva
Se estudiará con especial cuidado los casos de empleados y empleadas con cargas familiares para adecuar la jornada laboral a estas condiciones facilitando la conciliación familiar.

►►►►►PROTECCIÓN DE DATOS

Respetamos los derechos e intereses de privacidad de la información personal de todos nuestros empleados y de las partes interesadas de nuestra empresa. Tenemos el compromiso de tomar las medidas adecuadas para proteger tu información personal del acceso no autorizado y de usarla con fines comerciales legítimos. Cuando recopilamos, usamos y procesamos información personal, nuestra política es utilizarla de manera responsable y de acuerdo con las leyes correspondientes. Esperamos que todos los empleados cumplan con nuestra política de privacidad de los empleados, la cual se encuentra disponible en nuestra Intranet.

►►►►►MEDIO AMBIENTE

GMP y sus integrantes tenemos el compromiso de cumplir con todas las leyes y reglamentos ambientales pertinentes. Tenemos la intención de brindar un lugar de trabajo seguro y saludable, proteger el medio ambiente, ahorrar energía y recursos naturales y evitar la contaminación mediante la aplicación de prácticas de gestión y tecnologías adecuadas.

Nuestras operaciones están sujetas a una serie de requisitos reglamentarios relacionados con el uso, almacenamiento, descarga y eliminación de sustancias químicas peligrosas usadas durante nuestras actividades. También se nos exige cumplir con ciertos reglamentos sobre el contenido de sustancias peligrosas. Vigilamos nuestro cumplimiento de estas leyes con el fin de mantener nuestro puesto de empresa socialmente responsable en todos los lugares en los que operamos.

Además estableceremos una política de recogida de residuos, seleccionándolos según tipo para su mejor reciclaje, en el que todos participaremos activamente.

Vigilaremos los consumos energéticos de nuestros vehículos y edificios, reduciéndolos y aportando equipos que utilicen energías renovables para producir energías térmicas y eléctricas.

►►►►►CONTRA LA CORRUPCIÓN

Muchos países tienen leyes que prohíben la corrupción. Las violaciones de estas leyes hacen que cada uno de nosotros junto con la empresa seamos objeto de responsabilidades civiles y penales. Ganar de la manera correcta significa hacerlo en cumplimiento de las leyes contra la corrupción. Se espera que todos los empleados cumplan con nuestras políticas y procedimientos contra la corrupción, los cuales se encuentran en nuestra Intranet. Pero también debemos poner mucha atención con las pequeñas corruptelas comerciales, como recibir regalos de proveedores a cambio de favores en las compras, o ser compensado económicamente por un cliente para recibir favores en la factura.

►►►►►MISIÓN DE GMP

GMP es una empresa de servicios que realiza instalaciones eléctricas y térmicas para una gran diversidad de clientes y en un ámbito territorial amplio, por lo que requiere una gran alineación de todos sus miembros para conseguir objetivos económicos y sociales. La misión de GMP es prestar servicio de calidad a sus clientes en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas y térmicas, proponiendo principalmente el uso de energías renovables y conseguir la máxima satisfacción de los clientes.

Para llegar a estos resultados actuaremos con gran profesionalidad, honestidad y responsabilidad, de igual manera señalar que nuestra disposición de servicio será permanente.

Para ello es necesario un gran compromiso entre todos, empleados, directivos, colaboradores y proveedores que nos enfoque a todos en una única dirección de prestar servicio de calidad a nuestros clientes.

►►►►►MEJORA CONTINUA

GMP será plenamente consciente de la necesidad de formación continua de los empleados y directivo, para lo que fomentara esta práctica facilitando la financiación y posibilitando el acceso a los trabajadores. Por su parte los trabajadores son conscientes de la necesidad de la formación continua para poder seguir desarrollando su trabajo en un mundo cada vez más tecnificado y con mayor competencia.

►►►►►PARTICIPACIÓN

Todos los empleados y dirigentes de GMP participaran en la elaboración de este código ético, realizando aportaciones al mismo. Se aprobará por unanimidad entre todos en una reunión que celebrará a tal efecto. Para su seguimiento y cumplimiento, cualquier empleado se puede dirigir de modo oral o escrito al consejero delegado para transmitir quejas, sugerencias o ideas que nos ayuden a la gestión y mejora de este código.

Las quejas tendrán un criterio de confidencialidad que proteja al trabajador contra cualquier tipo de represalias.

►►►►►DIFUSIÓN

No comprometemos a la máxima difusión de este código entre nuestros empleados. A la vez difundir este código entre clientes, proveedores y colaboradores, a través de los medios que se estimen oportunos.

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CONSEJOS PARA ELEGIR PLACAS SOLARES (II)

gmpsaco — Mon, 18 Mar 2013 07:49:32 +0000

Que tipos podemos elegir
Que no hacer nunca
Mantenimiento necesario

Consejos prácticos para elegir bien unas placas solares para la casa.

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CONSEJOS PRACTICOS: ELEGIR PLACAS SOLARES (I)

gmpsaco — Thu, 14 Mar 2013 07:11:31 +0000

Para una buena elección de las placas solares más adecuadas para nuestra casa.

Consejos prácticos (I)

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AHORRO CON EL SOL, AGUA CALIENTE GRATIS

gmpsaco — Fri, 01 Mar 2013 12:03:49 +0000

PLACAS SOLARES, MOTIVOS PARA NO PONERLAS ¡¡¡

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AHORRAR EN ILUMINACION, PERO MUCHO

gmpsaco — Mon, 25 Feb 2013 13:11:53 +0000

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